Coach & Cook

Votre atelier de cuisine sur Paris
Votre atelier culinaire sur Paris
Des animations collectives et ludiques pour renforcer les liens entre les participants.
Veuillez saisir votre adresse e-mail
pour recevoir notre newsletter !
 

Coach & Cook, c’est …

La gourmandise : L’envie de découvrir, de croquer dans la vie, de goûter
Le plaisir : La courroie de transmission pour initier, avancer, réussir
La créativité : l’audace de sortir des schémas classiques de management pour entraîner et propulser
L’encouragement : L’écoute, le respect et la valorisation des performances et talents de chacun
La cohésion d’équipe : Seul on va vite, ensemble on va loin

Pourquoi une charte d’engagements développement durable

Le capital humain fait l’objet d’un intérêt croissant. De nombreuses études soulignent le lien entre bien-être au travail et performance des entreprises. Ainsi, en 2012, la Harward Business Review confirmait que « les employés heureux sont 30% plus productifs, leur ventes sont supérieures de 37% et leur créativité est multipliée par 3″. Réinventer le vivre-ensemble et organiser le bien-être au travail sont les vecteurs de Coach & Cook; Ils orientent ses ateliers et formations de management d’équipe via la cuisine. Au-delà de la valorisation du capital humain, Coach & Cook s’engage depuis 2014 dans une démarche RSE globale en approfondissant les axes environnemental et sociétal.

Nos axes d’engagements sont les suivants

Axe socioéconomique : Valorisation du capital humain au sein de l’offre de Coach & Cook. L’offre Coach & Cook place l’humain au cœur de la démarche de votre entreprise, et nous souhaitons aller plus loin

1) Valoriser l’individu au sein du groupe

  • Découvrir et développer les talents parfois méconnus en laissant chacun s’exprimer différemment
  • Engendrer de la motivation par la convivialité et une émulsion collective
  • Vivre une expérience positive et rester boosté

2) Créer une énergie collective réexploitable dans le travail au quotidien

  • Développer la capacité à travailler ensemble autour d’un projet culinaire
  • Faciliter la création de liens inter personnes et inter hiérarchie en organisant des groupes mixtes
  • Se rencontrer autrement dans un contexte ludique hors des locaux de l’entreprise
  • Stimuler l’entraide et la confiance en s’appuyant et en s’ouvrant sur les compétences de chacun
  • Partager des expériences positives et apprécier le bénéfice immédiat d’un projet réalisé collectivement

3) Favoriser le bien-être au travail et améliorer la performance de l’entreprise

  • Faire baisser le taux d’absentéisme
  • Diminuer les accidents de travail
  • Faire baisser le taux de turnover
  • Accroitre l’engagement des collaborateurs

Charte d’engagement développement durable

Axe environnemental : Respect de l’environnement

  • Développer une démarche locavore pour l’achat viagra en ligne des matières premières
  • Utiliser et cuisiner des produits saisonniers
  • Tendre vers le « zéro » gaspi : récupération des aliments non utilisés, dosage juste des quantités achetées
  • Privilégier l’utilisation de matériaux réutilisables
  • Privilégier la location de lieux atypiques HQE, comme le parc nautique de l’Ile Monsieur

Axe sociétal : Diversité des profils

  • Promouvoir la variété des profils des collaborateurs en ne mettant aucune barrière discriminatoire à l’embauche
  • Favoriser des partenariats ponctuels avec un recrutement auprès des écoles locales de management, de ressources humaines, de commerce

Pour progresser sur ces axes, nous mettons en œuvre les moyens suivants

  • Définir et suivre des indicateurs RSE (% d’achats locavores et de clients locaux, taux de satisfaction client)
  • Communiquer auprès des employés et des intervenants sur la démarche RSE (réunion d’information trimestrielle)
  • Faire un communiqué de presse sur les engagements RSE – Charte d’engagement
  • Valoriser l’effort de soutien à l’économie locale (humain et matériel)
  • Valoriser la démarche RSE sur le site internet
  • Inclure systématiquement les engagements RSE dans les documents commerciaux
  • Faire connaître les engagements RSE au sein de nos réseaux
  • Communiquer auprès de nos partenaires et fournisseurs par courrier